Режим работы

Понедельник — пятница
с 8.00 до 17.00
Обеденный перерыв:

12.00 — 13.00
Суббота, воскресенье — выходные дни.

Октябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Июл    
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031  

Тематические сайты

реестр муниципальных служащих

КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ БАЛАХТИНСКИЙ РАЙОН

ПРИМОРСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

РЕШЕНИЕ

от 12.02.2013г.                                        п. Приморск                                           № 160-р

Скачать документ

 

Об утверждении Положения о порядке ведения Реестра муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в  администрации Приморского сельсовета

 

Руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Уставом Приморского сельсовета, Приморский сельский Совет Депутатов

РЕШИЛ:

 

  1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке ведения Реестра муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации Приморского сельсовета.
  2. Решение вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования в газете «Приморские грани».

 

 

 

Глава  Приморского сельсовета                                                            В.М. Потылицын

 

 

Председатель Приморского

сельского Совета депутатов                                                                  В.А.Мут

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение к решению Приморского сельского Совета депутатов

№ _____ от _____________

 

Положение

 о порядке ведения Реестра муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в  администрации Приморского сельсовета.

 

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

  1. Настоящее Положение в соответствии со статьей 31 Федерального закона от 02.03.2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» определяет содержание и порядок ведения Реестра муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации Приморского сельсовета.

Решение об утверждении данного Положения принимает глава местного самоуправления Приморского сельсовета.

  1. Реестр муниципальных служащих в органе местного самоуправления (далее – Реестр), представляет собой перечень сведений о муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органе местного самоуправления, составленный на основании персональных данных муниципальных служащих, штатных расписаний и иных учетных документов органа местного самоуправления.
  2. Сведения о муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органе местного самоуправления, внесенные в Реестр, являются конфиденциальной информацией и подлежат защите в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
  3. Целью ведения Реестра является формирование единой базы данных о прохождении муниципальными служащими муниципальной службы, а также обеспечение единой системы учета прохождения муниципальной службы, совершенствование работы по подбору и расстановке кадров, использование кадрового потенциала муниципальной службы при дальнейшем развитии системы управления муниципального образования.

 

Глава 2. ФОРМИРОВАНИЕ, ВЕДЕНИЕ И ПОРЯДОК  ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕЕСТР

 

  1. Реестр состоит из 5 разделов:

На титульном листе Реестра включаются сведения согласно Приложению 1 к настоящему Положению:

1)      наименование муниципального образования Красноярского края Балахтинского района – администрация Приморского сельсовета;

В разделе I «Общий список муниципальных служащих» включаются сведения согласно Приложению 2.

В графах таблицы раздела I указываются:

  • фамилия, имя и отчество муниципального служащего органа местного самоуправления.
  • дата рождения (число, месяц, год), место рождения;
  • наименование должности муниципальной службы, предусмотренной Реестром должностей муниципальной службы в Красноярском крае и наименование структурного подразделения в данном органе местного самоуправления, (в соответствии с утвержденным штатным расписанием);
  • группа должностей муниципальной службы (высшая, главная, ведущая, старшая, младшая) в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в Красноярском крае и реестром должностей муниципальной службы Приморского сельсовета;
  • дата поступления на муниципальную службу в орган местного самоуправления.
  • общий трудовой стаж, рассчитанный в годах, месяцах, днях;
  • стаж муниципальной службы (в том числе стаж на муниципальных должностях муниципальной службы, стаж государственной гражданской службы, стаж государственной службы иных видов) в годах, месяцах, днях;
  • образование (наименование и год окончания образовательного учреждения и (или) место учебы, курс;
  • специальность и квалификация по диплому, ученая степень, ученое звание;
  • сведения о профессиональной переподготовке, повышении квалификации;
  • сведения о прохождении аттестации (дата прохождения и решение аттестационной комиссии);
  • сведения о награждениях, поощрениях (дата награждения поощрения, вид поощрения, награждения);
  • сведения о дисциплинарных взысканиях;
  • домашний адрес и телефон;
  • сведения о включении в кадровый резерв.

В раздел II «Список уволенных муниципальных служащих  за отчетный период» включаются сведения согласно Приложению 3.

В раздел III «Вакантные должности муниципальной службы» включаются сведения с указанием наименований вакантных должностей муниципальной службы в органе местного самоуправления, на отчетную дату согласно Приложению 4.

В раздел IV «Сводная информация о численности муниципальных служащих» включаются сведения согласно Приложению 5.

В раздел V «Аналитическая таблица кадрового состава муниципальных служащих» включаются сведения согласно Приложению

  1. В случае если увольнений за отчетный период не произошло, и вакансии на отчетную дату отсутствуют, об этом делается отметка в нижней части Реестра.
  2. Сведения, включаемые в Реестр, формируются на основании данных, содержащихся в личном деле муниципального служащего, по формам согласно приложениям к настоящему Порядку.
  3. Ведение Реестра включает в себя:
  • ввод и корректировку данных;
  • архивирование данных, в том числе удаляемых из Реестра;
  • формирование выписок из Реестра в соответствии с запросами уполномоченных лиц и организаций.
  1. Ведение Реестра осуществляется по единой форме на бумажных носителях и в электронном виде, с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования.
  2. Основанием для включения в Реестр является поступление гражданина на муниципальную службу.
  3. Сведения о гражданах, поступающих на муниципальную службу в орган местного самоуправления, вносятся в Реестр, не позднее пяти дней со дня их назначения  на должность муниципальной службы.
  4. Запрещается внесение в Реестр сведений о политической и религиозной принадлежности, а также о частной жизни муниципальных служащих.
  5. Сведения, внесенные в Реестр и носящие в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» характер персональных данных, могут обрабатываться и распространятся только в соответствии с требованиями указанного Федерального закона.
  6. Формирование и ведение Реестра возлагается на специалиста администрации Приморского сельсовета – Радину Людмилу Петровну (далее специалист администрации).
  7. Реестр подписывается, утверждается главой Приморского сельсовета и скрепляется печатью органа местного самоуправления.
  8. Реестр формируется ежегодно по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным.
  9. Специалист администрации не реже одного раза в год проводит сверку сведений Реестра со сведениями, содержащимися в личных делах муниципальных служащих.
  10. Внесение изменений в Реестр, производится на основании кадровых распоряжений, отражающих поступление, прохождение и увольнение с муниципальной службы.
  11. В случае изменения данных, содержащихся в личном деле муниципального служащего, муниципальный служащий должен обратиться к специалисту администрации с письменным заявлением и документами, подтверждающими указанные изменения.
  12. Специалист администрации в течение трёх рабочих дней после поступления письменного заявления муниципального служащего о внесении изменений в Реестр и подтверждающих документов вносит соответствующие изменения в Реестр. Соответствующие изменения в Реестр могут быть внесены и без обращения муниципального служащего на основании документов, подтверждающих указанные изменения.
  13. Основанием для исключения сведений о муниципальном служащем из Реестра является его увольнение (кроме увольнения в связи с ликвидацией органа местного самоуправления, сокращения его штата или численности), смерть (гибель) муниципального служащего, а также признание его безвестно отсутствующим или объявления его умершим на основании вступившего в законную силу решения суда.

Сведения о муниципальном служащем по указанным основаниям исключаются из Реестра в день его увольнения, в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в законную силу решения суда о признании его безвестно отсутствующим либо объявлении умершим.

  1. Глава администрации муниципального образования и специалист администрации несут ответственность в соответствии с действующим законодательством за разглашение конфиденциальных сведений, персональных данных муниципальных служащих, сохранность бумажных и электронных носителей.
  2. Муниципальный служащий имеет право на ознакомление со всеми сведениями о нем, включенными в Реестр.

 

Глава  3. ХРАНЕНИЕ И ВЫДАЧА ИНФОРМАЦИИ,

ВНЕСЕННОЙ В РЕЕСТР

 

  1. Хранение утвержденного Реестра осуществляет специалист администрации.
  2. Сведения из Реестра могут оформляться в виде выписок и справок. Оформленные в установленном порядке выписки и справки являются официальными документами, удостоверяющими факт прохождения конкретным лицом муниципальной службы в органе местного самоуправления.
  3. Сведения о муниципальных служащих, проходивших муниципальную службу и исключенных из Реестра, хранятся на бумажном носителе у специалиста администрации с соблюдением мер, препятствующих несанкционированному доступу к ним, в течение 5 лет, после чего передаются на архивное хранение в порядке, установленном органом местного самоуправления муниципального образования.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 1

 

Форма ведения Реестра муниципальных служащих

в органе местного самоуправления Приморского сельсовета  Балахтинского района Красноярского края

 

 

 

 

Приложение 2

 

  1. Общий список муниципальных служащих

 

№ п/п Фамилия, имя, отчество Дата рождения (число, месяц, год),  место рождения Наименование должности и структурного подразделения

органа местного самоуправления, избирательной комиссии

Группа должностей муниципальной службы Дата поступления на муниципальную службу в орган местного

самоуправления, избирательную комиссию

Общий трудовой стаж, рассчитанный в годах, месяц, днях Стаж муниципальной службы (в годах, месяцах) Образование (наименование и дата окончания учебного заведения

(и) или место учебы, курс)

Специальность и квалификация по диплому, ученая степень,

ученое звание

 

Сведения о профессиональной переподготовке, повышении

квалификации

 

Сведения о прохождении аттестации

 

Сведения о поощрениях, награждениях

Сведения о дисциплинарных взысканиях

 

 

Домашний адрес и телефон Сведения о включении в кадровый резерв
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
                               

 

 

Приложение 3

 

  1. II. Список уволенных муниципальных служащих за отчетный период

 

№ п/п Фамилия, имя, отчество Наименование должности подразделения

органа местного самоуправления

Структурное подразделение органа

местного самоуправления, избирательной

комиссии муниципального образования

Основание увольнения Дата увольнения
 

1

 

2

 

3

 

4

 

5

 

6

 

 

 

Приложение 4

 

III. Вакантные должности муниципальной службы

 

№ п/п Фамилия, имя, отчество Наименование должности подразделения органа местного самоуправления
 

1

 

2

 

3

 

Приложение 5

 

  1. IV. Сводная информация о численности муниципальных служащих

 

Должности муниципальной службы в органе местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, в том числе: Всего муниципальных служащих (человек) Количество человек, направленных (направляемых) на переподготовку и повышение квалификации
 

Высшие

   
 

Главные

   
 

Ведущие

   
 

Старшие

   
 

Младшие

 

 

 

 

 

 

Приложение 6

 

  1. V. Аналитическая таблица кадрового состава муниципальных служащих

 

1. Штатная численность муниципальных служащих в соответствии со штатным расписанием органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования (Всего)  
2. Фактическая численность муниципальных служащих, в том числе:  
1) количество должностей по группам:  
Высшие  
Главные  
Ведущие  
Старшие  
Младшие  
2) количество муниципальных служащих по возрасту:  
До 30 лет  
30-40 лет  
41-50 лет  
51-60 лет  
61-64 года  
65 лет и старше  
Средний возраст муниципальных служащих  
3) количество муниципальных служащих пенсионного возраста (мужчины – 60 лет и старше, женщины – 55 лет и старше):  
Всего  
В том числе:  
Мужчин  
Женщин  
5) количество муниципальных служащих, имеющих образование:  
А) высшее (всего)  
В том числе:  
Государственное и муниципальное управление  
Юридическое  
Медицинское  
Финансово-экономическое  
Сельскохозяйственное  
Техническое (инженерное)  
Педагогическое  
Другое  
Окончившие 2 высших учебных заведения и более  
Б) среднее профессиональное  
В) среднее общее  
6) количество муниципальных служащих, обучающихся в высших учебных заведениях  
7) количество муниципальных служащих, имеющих ученую степень, звание  
8) количество муниципальных служащих по стажу муниципальной службы  
До 1 года  
От 1 года до 5 лет  
От 5 лет до 10 лет  
От 10 лет до 15 лет  
От 15 лет и больше  
9) женщины (общее количество)  
В том числе:  
Руководитель органа местного самоуправления  
Первый заместитель, заместитель руководителя органа местного самоуправления  
Руководитель структурного органа местно самоуправления  
10) мужчины (общее количество)  
В том числе:  
Руководитель органа местного самоуправления  
Первый заместитель, заместитель руководителя органа местного самоуправления  
Руководитель структурного подразделения органа местного самоуправления  

 

 

«____»________20__г.                                          _______________________________________________________

Подпись руководителя органа местного самоуправления,

муниципального образования

 

 

 

______________________________________________________________

ФИО и подпись лица, ответственного за составление реестра, телефон

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ООО «Партнер-Сервис», e-mail: partner.servis@bk.ru тел: 8 (39132) 4-51-92; 8 953 854 51 92. Наш сайт: http://www.partner-servis.admonline.ru/ Все права защищены.